人力资源部协调员HR Coordinator

岗位职责：

1.行政工作-处理人力资源相关文件（日常单据传签、请假单、加班申请等），确保流程合规；

2. 协助完成月度考勤统计等基础事务，维护人力资源系统数据，定期更新员工信息；

3. 员工关系与服务-负责酒店更衣区、倒班宿舍、长住宿舍的管理；负责员工入离职手续管理；员工档案管理；协助组织员工活动（如团队建设、节日庆祝等），提升员工满意度；

4. 招聘与入职支持，协助安排面试，跟进候选人沟通；准备新员工入职材料；维护员工档案系统，确保数据准确性和合规性；

5. 跨部门协作-与其他部门协调人力资源相关需求，支持交办的临时性项目。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、商务管理等相关专业优先；

2. 优秀的沟通与协调能力，能够以专业且亲和的态度处理员工需求；

3. 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）；

4. 良好的英文沟通及书写能力；