培训质检经理

1. 负责制定并优化培训质量评估标准与质检流程，确保培训实施效果符合业务发展需求；
2. 组织开展培训课程、讲师授课质量及学员学习成效的常态化监测、评估与反馈；
3. 分析培训质检数据，识别关键问题并推动改进措施落地，持续提升培训体系专业性与实效性；
4. 协同培训运营、课程开发及业务部门，支撑培训项目全周期质量管理与闭环优化；
5. 指导并赋能一线培训质检人员，建立标准化、可复用的质检工具与方法论。

1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关专业优先；
2. 具备3年及以上培训管理、质量评估、教学督导或学习发展（L&D）相关工作经验；
3. 熟悉培训效果评估模型（如柯氏四级评估），具备独立设计质检方案与数据分析能力；
4. 具备良好的逻辑思维、跨部门协同能力及书面表达能力，能熟练使用办公软件及培训管理系统；
5. 遵守国家劳动法律法规，尊重劳动者平等就业权利，无歧视性倾向或不合理限制性要求。