销售经理Sales Manager

• 根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。
• 监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。
• 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。
• 设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。
• 需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。
• 及时与部门内部员工进行沟通，沟通市场信息，促进酒店产品的销售。
• 经常而广泛地和部门员工沟通，发现及了解员工工作中存在的问题，及时解决并激励员工不断上进。
• 制定赏罚分明的激励制度，使部门整体运作透明、公平、公开。
• 针对新入职的员工，会与之分享经验，并带领他们去体验市场开发过程。
• 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动，使客人在充分了解酒店的情况下来酒店消费，为客人提供周到的服务，达到功成•旅就的目标。
• 根据客人需求，为客人提供货真价实的酒店产品，优质的服务。
• 了解客人住店满意度，帮客人解决问题；用餐与会议客人会进行消费过程跟踪，优化宾客体验主管各种营销活动，增加各种酒的服务、产品及设施。
• 发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题，同相关部门协作共同解决。
• 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会。
• 提升酒店与品牌在本地的知名度，有时可能需要作为酒店代表接受媒体采访等。

职位资格和技能

• 具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
• 2年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
• 精通微软办公软件，良好的写作技能。
• 最好具有市场营销，酒店管理，商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。