HRマネジャー ANA InterContinental Manza Beach Resort (沖縄・恩納村）

まばゆい南国の空と、きらめく水平線を臨む「ＡＮＡインターコンチネンタル万座ビーチリゾート」は国内随一のビーチリゾートとして、真のホスピタリティでお客様をお迎えしております。世界的グローバルブランドであるIHGの豊富な実績と確かなバックグラウンドを活かし、皆さんのキャリア形成を力強くサポートいたします。

Live the InterContinental Life！ 皆さんの人生にラグジュアリーな1ページを刻んでみませんか？

■　求める人物像と職務について

人事マネージャーとして、すべての従業員がホテルの人事制度を通じて、自身の役割と強みを最大限に発揮し、安心して成長できる環境づくりをリードしていただきます。また、チームメンバー一人ひとりがブランドの価値や理念に共感し、心に残るおもてなしを提供できるよう支援するとともに、次世代のリーダーを育成し、ポジティブで一体感のある組織文化を築いていくことを期待しています。

当ホテルは現在、新しいゼネラルマネージャーのもと、これまでの良き伝統を大切にしながらも、新しい発想や多様な価値観を取り入れ、より魅力的な職場とサービスを創造する段階にあります。挑戦と変化を前向きに楽しみ、スタッフ一人ひとりの成長を後押ししながら、共に新しいカルチャーと組織を築き上げていける方を歓迎します。

【日常業務】

⦁    採用業務
⦁    採用戦略の策定（新卒・中途・アルバイト・派遣を含む各ポジションの人材計画立案）
⦁    採用チャネルの選定・運用（求人媒体、人材紹介会社、学校との連携など）
⦁    募集要項・求人広告の作成と管理
⦁    候補者対応（書類選考、面接設定、オファー対応、入社手続き）
⦁    採用イベント・会社説明会の企画・運営
⦁    採用データの管理と分析（採用コスト、内定辞退率、採用充足率など）
⦁    部門責任者との連携による採用要件の明確化
⦁    入社後のオンボーディング支援（定着支援施策の実施）
 

【ジェネラルHR業務（人事全般）】

⦁    労務管理（各種書類や提出物、レポートの作成と提出
⦁    就業規則・人事制度の整備および運用・改定（評価・報酬・昇進制度など）
⦁    人材育成・研修企画の立案と実施（L＆D 担当者協力し、OJT、マネジメント研修、E-learning などを企画・リード）
⦁    パフォーマンスマネジメント（目標設定・評価フィードバックの設計と実行）
⦁    組織開発・エンゲージメント施策（社内アンケート、従業員満足度調査、1on1、コミュニケーション活性化）
⦁    福利厚生の管理および改善（健康診断、社宅、社内イベントなど）
⦁    労働関連法の遵守と社内体制の整備
⦁    安全衛生・ハラスメント対策
⦁    各部門や経営層への人事的助言・提案
⦁    予算や人件費の管理補佐
⦁    業務改善に向けた企画立案と実行
⦁    ＊その他、人事業務に関連する幅広いサポート業務と、臨時業務へも臨機法権にご対応頂きます。

【応募条件・資格】

⦁    仕事に熱意と前向きな気持ちを持って取り組もうという姿勢のある方。
⦁    従業員、各部門、外部関係者と円滑にコミュニケーションを図り、信頼関係を築ける力
⦁    課題解決や論理的思考、物事に柔軟かつ積極的に取り組む姿勢を持ち、チームに敬意を払いながらお仕事ができる方
⦁    組織力やトレーニングスキルを活かし、周囲の成長や改善に貢献できる方
⦁    Microsoft OfficeをはじめとするPCツールを効率的に活用できるスキル
⦁    相手に対し誠実なコミュニケーションを心掛けられる方
⦁    英語（基本的なコミュニケーンを英語で取れる方

【待遇】

⦁    年間休日：120日（イベント等により一部変動あり。原則として土曜・日曜・祝日が休日となります）
⦁    社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
⦁    従業員食堂有
⦁    昇給有
⦁    従業員割引制度有り（宿泊やホテルレストラン、マリンメニュー等の利用）